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最后更新：2015-10-19
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生產(chǎn)企業(yè)：鼎信智業(yè)
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產(chǎn)品詳細介紹主題：“互聯(lián)網(wǎng)+”驅(qū)動人才培養(yǎng)與發(fā)展模式創(chuàng)新
（2015年10月29日 河北·石家莊）
“互聯(lián)網(wǎng)+”將互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)相結(jié)合，將互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果深度融合于經(jīng)濟社會各領(lǐng)域之中，必將加速中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，而人才培養(yǎng)與發(fā)展模式創(chuàng)新是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求。
工業(yè)4.0驅(qū)動新一輪工業(yè)革命，制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級之路已是生死之路，倒逼制造業(yè)快速打造新競爭力、新人才力和新效益。無論是品牌升級、技術(shù)升級還是質(zhì)量升級，都必將對傳統(tǒng)制造業(yè)的運營能力提出嚴峻挑戰(zhàn)。
在“大智移云”（大數(shù)據(jù)、智能化、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算）不斷發(fā)展的背景下，對市場、對用戶、對產(chǎn)品、對企業(yè)價值鏈乃至整個商業(yè)生態(tài)進行重新的審視和深度思考。企業(yè)必須著眼于經(jīng)營模式的發(fā)展，建立有效的內(nèi)部人才供應(yīng)鏈才能避免“人才斷層”的風險。
……
鼎信智業(yè)緊跟行業(yè)發(fā)展前沿，善于創(chuàng)新突破服務(wù)模式，研發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)＋人才培養(yǎng)體系和創(chuàng)新培養(yǎng)模式，并整合了國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)培訓資源。如果您正籌備公司2016年培訓規(guī)劃而苦于沒有思路，如果您希望引入最新的培訓理念、方法、工具及體系，如果您需要為企業(yè)采購最有價值的人才培養(yǎng)服務(wù)。
鼎信智業(yè)第六屆人才發(fā)展論壇暨2016年全線產(chǎn)品解決方案及合作資源發(fā)布會誠邀您光臨！
本次論壇特別邀請了多位國內(nèi)人才培養(yǎng)與發(fā)展領(lǐng)域的知名專家與您近距離深度探索與剖析“互聯(lián)網(wǎng)＋下”的人才變革、培養(yǎng)、管理，縱論“互聯(lián)網(wǎng)＋”人才培養(yǎng)與發(fā)展的新未來。讓您一天領(lǐng)略國內(nèi)知名專家的精彩分享、為您提供企業(yè)最佳人才發(fā)展解決方案。
主辦單位：河北鼎信智業(yè)管理咨詢有限公司
協(xié)辦單位：KeyLogic（凱洛格）、北京華夏智業(yè)管理咨詢有限公司、捷庫動力教育科技有限公司、洪濤精益制造工作室
特邀嘉賓 : 陳澄波：KeyLogic創(chuàng)始合伙人、副總裁、組織學習專家
寇家倫：知名人才測評專家、華夏智業(yè)首席顧問
候文劍：KeyLogic合伙人、面授事業(yè)部總經(jīng)理
張洪濤：本土化精益實現(xiàn)方法論的創(chuàng)立者、制造業(yè)成本控制及現(xiàn)場改善大師
劉豐枝：捷庫動力聯(lián)合創(chuàng)始人&COO
王登亮：企業(yè)人才學習與培養(yǎng)專家、鼎信智業(yè)首席產(chǎn)品規(guī)劃顧問
時間：2015年10月29日（周四）
地點：萬象天成假日酒店
參會企業(yè)：央企、國企、發(fā)展期/成熟型民營企業(yè)；制造業(yè)、能源/金融/通信系統(tǒng)、連鎖業(yè)態(tài)（零售、餐飲、美容、汽車、科技、酒店、物流等）、房地產(chǎn)等
參會對象：企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理；培訓經(jīng)理、主管；企業(yè)大學校長及管理人員等；生產(chǎn)/銷售負責人、HRBP。每家企業(yè)最多限3人參加。
費用：免費
【會議議程】
【嘉賓介紹】
陳澄波 現(xiàn)任KeyLogic（凱洛格）咨詢創(chuàng)始人&高級副總裁、思酷科技總經(jīng)理，中歐國際工商學院EMBA。具有15年人才發(fā)展領(lǐng)域咨詢及培訓從業(yè)經(jīng)驗，國內(nèi)人才發(fā)展和移動學習領(lǐng)域知名專家。著有國內(nèi)第一本深度解讀移動學習的書籍《移動學習-企業(yè)培訓的“風口”》，同時也是《從培訓到學習》的合著作者。
寇家倫 華夏智業(yè)執(zhí)行董事、知名人才測評與領(lǐng)導力顧問、人社部考試中心命題專家�？芾蠋熢谌瞬殴芾怼⑷瞬艤y評、領(lǐng)導力開發(fā)方向擁有十幾年企業(yè)及項目實戰(zhàn)經(jīng)歷。歷任招聘經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事總經(jīng)理等專業(yè)崗位，長期擔任北京大學、浙江大學等院校總裁班特邀講師。出版《人才測評》、《成長型企業(yè)人力資源管理》、《領(lǐng)導力開發(fā)》等多部專業(yè)著作。主持開發(fā)MTS勝任通、選才通、育才通等在線人才管理系統(tǒng)，具有廣泛行業(yè)影響力。
侯文劍 凱洛格面授事業(yè)部總經(jīng)理，負責公司自主品牌課程的研發(fā)、全球版權(quán)課程的引進以及混合式學習項目在全國的策略性推廣。擅長用咨詢式探索模式提出學習解決方案，強調(diào)項目“創(chuàng)新規(guī)劃與實操落地的完美契合”。曾主持操作過國航領(lǐng)導力學習地圖構(gòu)建與混合式學習外包項目落地，該項目榮獲2011年哈佛管理行動獎，并榮登哈佛大學全球案例教學庫。
張洪濤 張洪濤精益制造首席專家；中國制造業(yè)精益思想實踐的探索者；制造業(yè)運營管控及系統(tǒng)改善的實踐者；高級工程師，PMP項目管理師，6S黑帶大師 ；多家公司獨立董事及常年管理顧問。二十年制造業(yè)管理經(jīng)驗，歷任設(shè)備工程師/生產(chǎn)部主管/TQM推進辦主任/技術(shù)部經(jīng)理/營運總監(jiān)/精益6S項目總監(jiān)/常務(wù)副總經(jīng)理等職位。是國內(nèi)屈指可數(shù)的同時擁有技術(shù)/質(zhì)量/生產(chǎn)/設(shè)備/計劃五大核心部門運營管理經(jīng)驗的實戰(zhàn)專家。
劉豐枝 捷庫動力聯(lián)合創(chuàng)始人&COO；中國連鎖經(jīng)營協(xié)會人力資源委員會委員。18 年 IT 行業(yè)從業(yè)背景，曾供職于 NEC、聯(lián)想集團任高管。有豐富的連鎖體系開發(fā)和運營管理經(jīng)營，在組織溝通、變革管理、團隊建設(shè)、領(lǐng)導力等領(lǐng)域均有獨特見解，曾參與籌備 2006 年意大利都靈冬奧會，有豐富的企業(yè)運營和大型項目管理經(jīng)驗。近些年專注深入研究移動互聯(lián)網(wǎng)，特別是移動互聯(lián)在連鎖業(yè)態(tài)的商業(yè)應(yīng)用，是國內(nèi)移動學習領(lǐng)域早期的探索和實踐者。
王登亮 企業(yè)人才學習與培養(yǎng)專家；鼎信智業(yè)首席產(chǎn)品規(guī)劃顧問。王老師熟悉企業(yè)管理與運作的模式，掌握了各類管理工具與技術(shù)，對集團管控、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、人力資源管理各模塊等方面有豐富的知識和實踐經(jīng)驗。在組織學習與人才培養(yǎng)方面有深入的研究和實踐，特別是“混合式學習”、“碎片化學習”、“基于O2O的學習模式”等方面提出了全新的思維和方法。 |
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